人才战略

坚持人才兴企，着眼未来，持续引进适宜通家发展的优秀人才，建立一支专业、高效、团结、正直、精进、廉洁的人才队伍，用出色的思考能力、规划能力、执行能力推动企业战略目标的实现。

人才理念

人才资源是企业的第一资源：视人才为企业发展的第一资源，重视人，发展人，培育人，成就人；

知人善任，人尽其才:充分了解员工的个性和特点，把合适的人安排到合适的岗位上去，使其发挥自身优势，为自己创造价值，为公司做出贡献。

人才培养

以“持续的开发带动企业持续地成长”为指导思想，重视员工的培训与开发，关注员工的职业发展，通过晋升、轮岗等多种方式培养员工；

晋升:公司拥有完善的晋升体制，通过对优秀员工行政职务及技术序列等级的晋升，充分促进员工职业生涯的发展；

轮岗：公司为员工提供充分的轮岗机会，使员工可以熟悉相关业务，并可以在不同领域展示自己；

后备干部:公司拥有完善的后备干部培养机制，各岗位优秀员工在满足一定条件后，均可参于公司后备干部的评选及考核。

人才招聘

招聘须知：联系电话：0917-8765701  0917-8765702

联系人：褚主管、田主管