人才战略
坚持人才兴企,着眼未来,持续引进适宜通家发展的优秀人才,建立一支专业、高效、团结、正直、精进、廉洁的人才队伍,用出色的思考能力、规划能力、执行能力推动企业战略目标的实现。
人才理念
人才资源是企业的第一资源:视人才为企业发展的第一资源,重视人,发展人,培育人,成就人;
知人善任,人尽其才:充分了解员工的个性和特点,把合适的人安排到合适的岗位上去,使其发挥自身优势,为自己创造价值,为公司做出贡献。
人才培养
以“持续的开发带动企业持续地成长”为指导思想,重视员工的培训与开发,关注员工的职业发展,通过晋升、轮岗等多种方式培养员工;
晋升:公司拥有完善的晋升体制,通过对优秀员工行政职务及技术序列等级的晋升,充分促进员工职业生涯的发展;
轮岗:公司为员工提供充分的轮岗机会,使员工可以熟悉相关业务,并可以在不同领域展示自己;
后备干部:公司拥有完善的后备干部培养机制,各岗位优秀员工在满足一定条件后,均可参于公司后备干部的评选及考核。
人才招聘
招聘须知:联系电话:0917-8765701 0917-8765702
联系人:褚主管、田主管